Motivation & Innovation Create Satisfaction

適性検査

適性検査のことなら弊社にお任せください!
採用時の客観的判断指標として、現有社員や組織の育成、マネジメント材料としてご活用いただけます。

適性検査CUBICの特徴

スピーディに結果確認

必要なときに必要な診断結果を迅速に出力可能です。

自社内で処理を完結

人事データを外部に委託することなく、組織内で管理ができます。ハードウェアキーシス テムを採用することによりセキュリティ対策も万全です。

データの蓄積・有効活用

既存データと合せて組織内で様々な分析を行えます。また、EXCELなどの表計算ソフトやデ ータベース等と高い互換性を持ちます。

 

適性検査CUBICの分析手法

個人特性分析

採用選考時には客観的な判定材料としてご利用頂け、さらに現有課員の状況把握や人事異 動にも活用可能

環境適合測定

他の課員に対する拒絶度の測定を通じて、組織内コミュニケーションの阻害要因を明確化

組織活力測定

「組織で働く人々がどういうことを考えているか」といった潜在意識を把握することを通 じて、組織の現状と問題点を含む組織の活力度合いを測定

複眼評価観察

上司・部下・同僚から個人の性格的側面や職場内の行動について評価するためのツール

基礎能力検査

言語、数理、図形、論理、英語の5科目で構成され、それぞれ基礎編、応用編、総合編が用 意され、採用選考時に客観的な判定手段として活用することが可能

モチベーション測定

個人や組織のモチベーションの理想と現状を測定。コーチングや教育研修に活用可能

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